2007年第二梯队后备干部培训安排

[起草人]:党委办公室 [发布日期]:2009-11-03 09:27:42.0 [阅读次数]:2577次



2007年第二梯队后备干部培训安排

类别

具 体 安 排

1、第一阶段( 4-- 7月)。4月下旬举行开班典礼,将集中培训二天,推出年度培训计划,布置阶段学习安排,明确学习任务,安排一次讲座,并开展讨论。

2、第二阶段(7--11月)。期间,将集中培训二天,举行一次报告会、安排一次讲座,并结合报告和讲座开展讨论。

3、第三阶段(10--12月)。期间,将集中培训三天,分别组织一次外出考察、一次讲座,并结合参观、讲座开展讨论。要求做好年度小结。

 

 

 

 

 

 

1、加强政治理论的培训组织后备干部着重学习《科学发展观学习读本》,用科学发展观武装头脑,真正把科学发展观转化为我们的实际行动,转化为实践竞技体育发展的工作能力。要求结合学习,作即兴演讲交流。

2、加强职业道德的培训。组织后备干部潜心阅读做到更要做好》这本书,努力把握关键环节中的细节问题,塑造自己的职业精神。要求认真做好读书札记,每人从一个侧面写一篇700字的读后感。

3、加强工作能力的培训。邀请中心领导、处室领导作专题讲座,结合工作实例,传授工作的思路与方法,以此提高后备干部分析问题、解决问题的能力。

 




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