2007年第一梯队后备干部培训安排

[起草人]:党委办公室 [发布日期]:2009-11-03 09:27:39.0 [阅读次数]:2477次



2007年第一梯队后备干部培训安排

类别

具 体 安 排

1、第一阶段( 4-- 7月)。4月下旬举行开班典礼,将集中培训二天,推出年度培训计划,布置阶段学习安排,明确学习任务,安排一次讲座,并开展讨论。

2、第二阶段(7--11月)。期间,将集中培训三天,举行一次报告会、安排一次讲座,并结合报告和讲座开展讨论。

3、第三阶段(10--12月)。期间,将集中培训二天,分别组织一次外出考察、观看录像和工作实务案例分析互动,并结合参观、录像开展讨论。要求做好年度小结。

 

 

 

 

 

 

1、加强政治理论的培训。组织后备干部着重学习《党章》和十六届六中全会《决定》,坚定理想信念,树立正确的权利观、地位观和利益观,并围绕创建和谐学院,构建和谐社会,提高后备干部构建和谐学院的能力。要求在院党委二级中心组学习会上做好专题述学。

2、加强领导艺术的培训。组织后备干部潜心阅读《领导做人做事之道》这本书,努力培养知人善任、远见卓识、多谋善断、气量恢宏、人格魅力五个方面的领导特质。要求认真做好读书札记,每人从一个侧面写一篇800字的读后感。

3、加强创新思维能力的培训。邀请局领导、院领导作专题讲座,结合竞技体育发展实例,剖析思维创新、工作创新的重要性,提高后备干部勇于创新、敢于创新的的意识和能力。




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